Önlem olarak, müşteri odaklı anlayışı kendisine ilke edinmiş olan şirket organizasyonu içerisinde, stratejik hedeflere ulaşabilmek için nitelikli iş gücünü oluşturmak ve çalışan memnuniyeti ile kurum aidiyetini üst düzeyde tutacak proaktif insan kaynakları uygulamaları ile etkili ve motive edilmiş bir organizasyon geliştirmeyi hedefliyoruz.
Pakten Ailesi'ne katılan biri, sadece işe gireceği pozisyon için değil geleceğin yöneticisi olacak bir Pakten’li olarak değerlendirilir. Yönetici olma isteğine ve potansiyeline sahip kişiler Pakten Ailesi'ne katılır. Bir başka deyişle Pakten’de yöneticilerimizi içimizden yetiştiriyoruz!
Bu bağlamda iyi bir takımla çalışmanın önemine inanıyoruz. İşe alımda doğru yeteneklerin seçilmesi ve yerleştirilmesi ve ayrıca mevcut yeteneklerimizin elde tutulması, geliştirilmesi ve geleceğe dönük yedekleme çalışmaları, oluşturduğumuz “Yetenek Yönetimi Projesi” kapsamında devam etmektedir.
Takım çalışmasına değer veririz. 
Gelişime ve değişime açığız. 
Yaptığımız işe gönülden bağlıyız, tutkuyla çalışırız. 
Başarıya odaklı, dinamik ve iddialı kadroya sahibiz. 
Yaratıcılık ve öncülük etmek bizim için önemlidir. 
Fırsatlar karşısında hızlı ve doğru kararlar verebilme yeteneğine sahibiz.
